Acción: ¿Qué hace un mentor?
Cuando buscamos el significado de Mentor, encontramos definiciones que traen conceptos de: experiencia, confianza, guía, instructor, consejero. Todos ellos en la línea de alguien que por su experiencia de vida o conocimientos técnicos acompaña a otros a transitar por diferentes retos personales o profesionales.
Estos perfiles suelen encontrarse comúnmente en el ámbito deportivo donde se denomina coaches o entrenadores, en el ámbito de salud mental, donde son especialistas en psicología y en el ámbito de desarrollo personal donde son coaches ontológicos.
No es muy conocido el concepto como mentor de vida personal o laboral, pues existe un paradigma que en esos retos somos los individuos los que debemos experimentar y desarrollarnos solos frente a las adversidades que nos “pone” la vida.
Creo firmemente que desde que nacemos tenemos mentores naturales en nuestra vida y debemos buscar mentores para que los retos con los que nos enfrentamos se vivan con menos fricción y capitalizamos las curvas de aprendizajes de expertos por experiencia de vida o por conocimiento intensional. Nuestros Padres, esos primeros mentores naturales nos traslada creencias que nos permiten protegernos y seguramente no cometer los mismos errores que ellos porque nos traen esos aprendizajes y con nuevas perspectivas.
“The mediocre mentor tells. The good mentor explains. The superior mentor demonstrates. The greatest mentors inspired”
Lucia Dallas
En Estrategia Personal y Profesional, recomiendo siempre tener Mentores y buscarlos intencionalmente, algunos vienen y van y otros se quedan con nosotros toda la vida y cobran un papel muy relevante en nuestro desarrollo personal y profesional. Los mentores en este ámbito hacen parte de esa red que nos ayuda a darle acción a nuestra estrategia dándonos foco, velocidad y sabiduría. Les comparto mis mentores recomendados si ya diseñaste tu estrategia profesional y quieres llevarla a la acción más asertivamente.
Mentor Experto en tu Industria: Aquel que tiene un entendimiento de las tendencias de la industria en donde estás y/o quieres potenciar tu estrategia profesional. Es quien te ayuda a visualizar el futuro y te da herramientas para entender retos, oportunidades y habilidades a desarrollar para robustecer tu propuesta de valor y ser relevante en la industria.
Mentor Legitimado en la compañía donde trabajas y quieres seguir creciendo: Aquel que tiene un cargo directivo en la compañía donde estás o dónde quieres estar y por estar cerca de la estrategia, tienen un entendimiento amplio de los objetivos a largo plazo de la compañía y por ende las oportunidades y retos que debes capitalizar.
Mentor que te legitimiza en tu vida profesional: Suelen haber sido líderes o parte del equipo líder de algún proyecto donde trabajaste, te han visto desempeñarte laboralmente y por eso tienen un entendimiento claro del valor que generas. Genuinamente, están interesados en que te vaya bien porque son conscientes del valor que generas y te ayudaran con esa visión de nuevos retos donde puedes aportar y hacer crecer la compañía resolviendo sus principales retos.
Mentor en temas expertos: Somos aquellos que, desde alguna experiencia técnica, traemos conocimiento, metodología y estructura a tu vida. Me gusta llamarnos “consultores para personas”, tenemos una vista amplia del contexto, experiencia, metodología y el conocimiento técnico de un tema específico que hace que puedas movilizar tu estrategia personal y profesional más rápido y con menos fricciones.
El mercado está lleno de mentores que, como yo, acompañar a otros a navegar la vida sin incertidumbre es parte de nuestro propósito. Pregunta, investiga y escoge el que más haga fit con lo que estás necesitando.