El Talento Mid-Level: La Palanca Silenciosa del Rendimiento hacia 2030
Durante años, muchas organizaciones han centrado sus esfuerzos en programas para directivos, trainees o perfiles de alto potencial muy visibles. Sin embargo, las principales tendencias globales (Gartner, McKinsey, WEF) apuntan a un cambio significativo previsto para el periodo 2026–2030: el talento mid-level se consolidará como el motor real del rendimiento empresarial. Cerca del 60% de […]